With support of
European Union
Home
About project
Background
Aims and objectives
Work programme
Results
Partners and team
Union
International level
National level
Sectorial level
Company level
World without trade unions
My rights
Protection of members
Protection of rights
Collective agreements
Labour market
Legislation
Links
Contact
KO SE ZAPOSLIM ME MORA DELODAJALEC PRIJAVITI V:
Obvezno pokojninsko, invalidsko, zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti
Obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Zdravstveno zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti
Obvezno pokojninsko, invalidsko, zdravstveno zavarovanje
NA PLAČILNEM LISTU MORAJO BITI ZAPISANE NASLEDNJE POSTAVKE:
Neto plača, dodatki, odbitki in izplačilo
Bruto plača, odhodki, akontacija dohodnine in izplačilo
Bruto plača, odhodki, akontacija dohodnine, neto plača, dodatki, odbitki in izplačilo
Bruto plača, akontacija dohodnine, dodatki in izplačilo
PO ZAKONU MI PRIPADA DOPUST v višini NAJMANJ:
16 dni
20 dni
21 dni
23 dni
V ENEM MESECU LAHKO IMAM NADURE v višini NAJVEČ:
15
20
40
10
NA RAZGOVORU NE RABIM ODGOVORITI NA VPRAŠANJE:
Kje ste bili prej v službi?
Ali nameravate imeti otroka?
Kolikšno plačo pa bi želeli prejemati?
Ali bi vi želeli v okviru svoje službe kdaj delati tudi nadure?
ZA POGOJE VARNEGA DELOVNEGA OKOLJA MORA POSKRBETI:
Vsak delavec za sebe
Varnostnik
Varnostni inženir
Delodajalec
POGODBA O ZAPOSLITVI JE LAHKO SKLENJENA:
Ustno
Ustno ali pisno
Pisno
Elektronsko
DOPUST ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA TRAJA:
260 dni
365 dni
105 dni
200 dni
TISTI, KI OPRAVLJAJO NOČNO DELO IMAJO DODATNI SKLOP PRAVIC. KAJ OD NAŠTETEGA NI OPRAVIČENO:
dodatek za nočno delo
daljši dopust
ustrezna prehrana
višja odpravnina
DELODAJALEC MI JE DOLŽAN IZPLAČATI REGRES ZA LETNI DOPUST NAJMANJ V VIŠINI:
Zadnje izplačane plače
Povprečne letne plače
Minimalne plače
900 EUR bruto
PORODNIŠKI DOPUST TRAJA:
260 dni
75 dni
105 dni
365 dni
DELODAJALEC NE SME SKLENITI ENE ALI VEČ ZAPOREDNIH POGODB O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS Z ISTIM DELAVCEM IN ISTO DELOVNO MESTO ZA VEČ KOT:
Eno leto
Dve leti
Tri leta
Štiri leta
DELAVEC IMA V OBDOBJU 24 UR PRAVICO DO POČITKA, KI TRAJA NEPRETRGOMA:
Osem ur
Deset ur
Dvanajst ur
Šestnajst ur
ČE REDNO ODPOVEDUJE POGODBO O ZAPOSLITVI DELAVEC, JE ODPOVEDNI ROK:
Dva tedna
En mesec
Šest tednov
Dva meseca
ČE DELODAJALEC REDNO ODPOVE POGODBO O ZAPOSLITVI DELAVCU, KI IMA MANJ KOT PET LET DELOVNE DOBU PRI DELODAJALCU, JE ODPOVEDNI ROK:
30 dni
45 dni
60 dni
75 dni
POGOJ ZA OBSTOJ DELOVNEGA RAZMERJA NI:
Plačilo
Definirano razmerje med delavcem in delodajalcem
Prostovoljnost
Zagotovljen delovni prostor
8-URNI DELOVNIK NA RAVNI MEDNARODNE SKUPNOSTI STOPI V VELJAVO LETA:
1919
1938
1921
1866
ČE STE PRED PRIDOBITVIJO DENARNEGA NADOMESTILA ZAPOSLENI DO PET LET, POTEM STE DO DENARNEGA NADOMESTILA UPRAVIČENI:
Dva meseca
Tri mesece
Štiri mesece
Pet mesecev
OSNOVNA NALOGA SINDIKATA JE, DA:
Organizira izlete za člane
Se bori za boljše delovne pogoje za svoje člane
Išče članom zaposlitev
Skrbi za socialno državo
OSNOVNI PRAVNI POGOJ ZA SINDIKALNO DELOVANJE JE:
Demokracija
Pravica do svobode združevanja
Zakon o delovanju sindikatov
Politični pluralizem
HandBook: get to know trade unions
Forum
Sindikalna prisega
Trade union vow
/
Sindikalna prisega